线上培训系统是否可以很好地搭建并发展，需要考虑：领导层，广州在线教育系统、培训执行人员和学员的接受度，这三类人的支持是线上培训系统发展的基础。

线上培训负责人应首先去了解这三者的态度，如有不足需想办法调动他们的积极性，建立良好基础，广州在线教育系统。

选择培训平台

选择培训平台需考虑预算，广州在线教育系统、功能和性能。

一般来说，平台功能性能与预算成正比，因此根据预算按照以上顺序筛选适合自身的平台即可，不求比较好但求适合

选取关键岗位

并非所有岗位都必须进行线上培训，尤其在刚开始搭建时。从人数、离职率和分散程度三个维度选择关键岗位即可。 同样是培训系统质量的内容，为什么他比你卖得好？推广形式是决定因素。广州在线教育系统

***企业培训系统，是提升企业综合竞争力的关键。良好的企业培训系统可以增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。企业培训系统不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。所以，如何实现培训的价值转化，合理的去安排人员、时间、场地及课程，是一个企业培训负责任的重点工作。但想要把培训这件看似不大的事情做好，实际上并没有我们想象中的简单。传统的面对面线下讲座式培训，尤其常常受限于时间、场地及人员的安排，已经越来越无法满足大多数企业的需求，随着互联网时代的来临，在通过互联网学习的方式也逐渐受到了大家的关注浙江企业培训系统对比线下教学模式，在线教育系统更省时省力省心，而且还能提高学习效率。

搭建培训系统的方式有很多，我们可以驻教育平台，国内的平台无非就是腾讯课堂、网易云课堂、淘宝同学这几家，入驻平台比较大的优势是，如果你内容足够的好，平台有时候会给你提供一定的流量，但是平台的劣势是，用户不是你的，平台会保护用户，所以比较难触达用户，另外，平台一般都会抽佣金，这个是有好内容的机构不太乐意接受的，有的比例会很高，然后，入驻平台以后，机构或者老师很难让学生感受到机构自身的品牌，这个也是不好的一点。

培训系统开发的效果评估方式：

1、满意度调研：多为调查问卷形式。

2、考题开发：包括课中、课后测试题。

3、通关认证标准：一般以阶段性的情景演练卡为主。

4、三/四级混合评估：即柯氏四级评估法。

培训系统的运营落地：

1、系统运营：系统后台维护、系统使用指导、系统优化建议，对系统的所有功能了如指掌

用户运营：学员管理（增删改查），讲师管理（增删改查）。

内容运营：在线课程体系建设，在线内容采购开发上架，训练系统设计。4、学习项目运营：负责一期又一期的线上学习项目的启动、实施、跟进和结项 用了在线教育系统平台之后，教学方式自然而然地变为，学生在家看视频，到学校来做作业和讨论。

通过SAAS租用建立线上教育系统平台的好处：

01、服务器托管

不用操心服务器的配置，无需担心服务器的稳定性，没有技术团队也可以轻松玩转线上教育。

02、品牌私有化

版权信息，logo信息，完全是自己的，更加有利品牌的宣传。

03、数据安全保密

所有的视频可以对接您自己的存储空间，用户数据随时导出。

04、独立域名

独立域名部署，方便推广品牌，有利于招生宣传。

总的来说，从成本上或者操作上来看，这种方式非常适合前期没有多少资金的中小培训机构。

在线教育系统作为知识付费时代的重要组成部分，是内容变现的一种明智选择。广州在线教育系统

系统内训是指培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，针对不同的岗位、级别，制定相应的系统化的培训体系，具有培训时间、培训地点、培训内容的充分灵活性，系统性和规范性。企业在线培训系统不仅仅单纯地用于在线员工培训，还涉及到知识库的管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等多方面的需求。同时，企业在线培训软件还应具备专业的可视化多维数据统计功能，以便培训管理人员掌握每一位员工的学习情况，通过精细分析营收数据，让后续的运营决策有据可依。广州在线教育系统

可靠的技术保障、良好的售后服务和灵活的问题处理办法，让赛新科技成为您值得信赖的伙伴。

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